MATERNIDADE, CUIDADO E TRABALHO. MULHERES MÃES DA REGIÃO DO ABC PAULISTA.
Resumo
O presente artigo tem como objetivo compreender os desafios vivenciados pelas mulheres-mães em sua vida profissional. Busca-se investigar como o trabalho do cuidado, atribuído historicamente ao gênero feminino, ampliado pela maternidade, repercute nas oportunidades de ingresso, qualidade do vínculo e manutenção no mercado de trabalho destas mulheres. O artigo se fundamenta na análise de respostas proferidas por 50 (cinquenta) mulheres-mães, residentes no ABC Paulista, a questionário eletrônico, aplicado no primeiro trimestre do ano de 2024, que buscou captar as experiências destas mulheres quanto à relação entre o trabalho do cuidado, maternidade e suas vidas profissionais. Também analisamos recente coleta de dados realizada, no presente ano de 2024, pelo IBGE em Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua – PnadC, organizada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicas – DIEESE, denominada “Mulher no mercado de trabalho: desafios e desigualdades constantes”, a qual avaliou a inserção das mulheres no mercado de trabalho entre o 4º trimestre de 2022 e o mesmo trimestre de 2023. Verificamos que a maternidade penaliza e discrimina as mulheres no mercado de trabalho, o que resulta no aprofundamento da opressão de gênero, com perdas de oportunidades, precarização de vínculos e sujeição a duplas e triplas, jornadas de trabalho. Para o desenvolvimento deste artigo propõe-se, como referencial teórico, a literatura referente a gênero, maternidade e mercado de trabalho, trabalho do cuidado e trabalho precarizado.
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