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Apresentação - Tom Dwyer -preâmbulo -A Perda dos Referenciais Gerais -A Desintegração do Objeto da Sociologia do Trabalho -A Questão dos Paradigmas Introdução -O AcionalismoHistórico: A Sociologia de Alain Touraine Transformações na Cultura, Informação e Interesses 1ª Esfera: Informação 2ª Esfera: Cultura 3ª Esfera:Interesses -O nascimento das Instituições -O Acionalismo Fenomenológico:Uma Introdução à Sociologia de Alfred Schutz -Postulados de Schutz -Rumo à uma teoria das Relações Sociais do trabalho no Local de Trabalho -A Análise Sincrônica encontra-se com a A nálise Diacrônica A-Teoria Sociológica Nível de recompensa Incentivos Financeiros Trabalhos-extra Recompensa Símbolica O nível de Comando Autoritarismo Desintegração do Grupo de trabalho -Servidão Volutário -O nível de Organização -Falta de Qualificação -Rotina -Desorganização -O Nível de Indivíduo-Membro -Juntando os níveis -Hipótese Geral Intervalos -Ponto Metodológico Geral - A Fragmentação da Conciência -Acionalismo Histórico,Alguma Considerações sobre Método de Pesquisa Investigando Fenômenos Produzidos Socialmente em Locais de trabalho:O emprego do Aparelho Teórico Desenvolvido -Concepção -Critérios de Explicação -Implicações para os estudos do trabalho Conclusão